1月16日，北京同仁堂（遼寧）科技藥業有限公司召開了2024年工作總結暨2025年工作規劃會議。遼寧公司總經理于麗對2024年工作進行了總結，并對2025年工作進行了詳細部署。公司黨支部書記、董事長劉海南在會上作了總結講話，強調要緊緊圍繞“提質增效”這一主線，確保一季度“開門紅”。
2025年，遼寧公司將以“提質增效”為核心，圍繞“保障鹿產品供應效力”、“提升鹿產品動銷效力”、“提升科研與質量拉動效力”、“以智能制造和節能減排提升精細化管理效力”四個分主題，全面推進各項工作。
遼寧公司將繼續深化營銷模式轉型，加強品種管控和渠道管控，推動全鹿品種戰略實施。提升產品市場占有率，確保一季度“開門紅”。
此外，公司將進一步優化生產布局，推進精細化管理，加大智能化改造和數字化轉型的投入力度，確保鹿產品的供應穩定。同時，積極培育新質生產力，提升生產效率。遼寧公司還將加強科研創新，提升產品質量，推動“零缺陷”質量管理體系的全面實施。通過強化全流程、全范圍的質量管控，確保產品質量的持續提升。公司將以智能制造和節能減排為抓手，提升精細化管理水平。通過工藝改進、采購管控、費用節約等措施，推動成本下降，提高整體經濟效益。
遼寧公司將繼續堅持“高質量黨建引領高質量發展”的工作主基調，深化黨建工作與生產經營的融合。通過加強干部隊伍建設、基層組織建設和意識形態建設，凝聚全體員工的智慧和力量，確保2025年各項任務目標的順利完成。
為確保一季度“開門紅”，遼寧公司將在市場營銷、生產供應、質量管理等方面采取一系列措施。通過細化任務分解，倒逼責任落實，確保各項工作有序推進，力爭在一季度取得顯著成效。
2025年，遼寧公司將以“提質增效”為主線，凝心聚力，深化轉型，確保全年各項任務目標的順利完成，為集團、科技公司的高質量發展貢獻力量。
4006000988
分享同仁堂
